Événements

Nous n’avons plus le choix : cela devient crucial de repenser nos activités humaines, dont le management, autour d’une éthique du « tenable ».

La stratégie du CARE en management est donc une solution prometteuse pour échapper à l’épuisement professionnel, veiller à la santé des employé·es ainsi qu’à celle de l’organisation et du vivant.

Mais de quoi parle-t-on ?

Est-ce qu’on réinvente la roue pour manager différemment une énième fois ?

Non.

Mais pour autant, le CARE management s’inscrit dans une éthique de durabilité 🌿et amène à :

Prendre du recul sur son bien-être personnel et ses pratiques managériales
Définir des axes de changements de comportement personnel et collectif

 

➡️Curieux, curieuse ?👀

✅Format webinaire-atelier : Venez découvrir & expérimenter l’éthique, les piliers et les bonnes pratiques du Care Management, ainsi que leurs impacts sur la dynamique, les relations et l’efficacité dans les équipes !

✅Venez découvrir nos dispositifs pour accompagner vos managers à créer une culture commune du Care Management au sein de votre organisation et auprès de leurs équipes !

Vous nous rejoignez pour prendre un peu de hauteur ?

Entreprises de demain : Comment adresser la quête de sens de vos collaborateur·ices ?

L’IKIGAI est à l’origine un outil de développement personnel ultra-puissant tout droit venu du Japon pour trouver sa raison d’être, ce qui nous fait nous lever le matin.

Hisse & Haut a détourné cet outil pour l’utiliser en entreprise, afin de rallumer la flamme des équipes / managers / dirigeant‧es pour les embarquer et les fédérer autour :

leurs valeurs
leurs forces
leurs missions
le sens, les enjeux / causes auxquels le collectif contribue (=impact positif)

 

Alors, si parmi vos enjeux du moment :

Vos équipes ont perdu le modjo (la flaaamme 🔥) et le climat interne se détériore à petit feu
Vos salarié‧es travaillent ensemble mais ne se comprennent pas, et vous voulez changer la donne
Vous êtes en restructuration et vous voulez clarifier et aligner votre vision avec vos équipes, avec ou sans accompagnement

 

➡️ Venez découvrir l’Ikigai d’équipe, levier puissant pour réaligner individus et entreprises en définissant leur raison d’être individuelle et collective !

 

Infos & inscription en cliquant ICI !

#engagement #culturedentreprise #sensautravail #impactpositif #RH #RSE #Séminaire

Nous n’avons plus le choix : cela devient crucial de repenser nos activités humaines, dont le management, autour d’une éthique du « tenable ».

La stratégie du CARE en management est donc une solution prometteuse pour échapper à l’épuisement professionnel, veiller à la santé des employé·es ainsi qu’à celle de l’organisation et du vivant.

Mais de quoi parle-t-on ?

Est-ce qu’on réinvente la roue pour manager différemment une énième fois ?

Non.

Mais pour autant, le CARE management s’inscrit dans une éthique de durabilité 🌿et amène à :

Prendre du recul sur son bien-être personnel et ses pratiques managériales
Définir des axes de changements de comportement personnel et collectif

 

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➡️ Par ici pour s’inscrire et booker votre agenda 🙂 : cliquez sur ce lien

Rejoignez-nous !

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La stratégie du CARE en management est donc une solution prometteuse pour échapper à l’épuisement professionnel, veiller à la santé des employé·es ainsi qu’à celle de l’organisation et du vivant.

Mais de quoi parle-t-on ?

Est-ce qu’on réinvente la roue pour manager différemment une énième fois ?

Non.

Mais pour autant, le CARE management s’inscrit dans une éthique de durabilité 🌿et amène à :

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Définir des axes de changements de comportement personnel et collectif

 

➡️Curieux, curieuse ?👀

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Une conférence intéractive d’1h15, pour booster l’engagement et le sentiment d’appartenance des équipes !

Moi. Toi. Nous.
Nous sommes bien plus qu’une addition de rôles.
Nous sommes un tout.

Parce que la performance collective ne se résume pas à des objectifs, il est essentiel de recréer du lien, de l’envie et du sens dans le quotidien de vos équipes.

Mais parfois, la flamme vacille : on doute, on s’épuise, on s’isole.
👉 Et si une simple étincelle pouvait raviver l’envie de faire équipe ?
👉 Et si, ensemble, on rallumait la flamme du collectif ?

 
🌿Une conférence pas comme les autres…
Un format participatif et enthousiasmant pour :

Reconnecter chacun·e à son Modjo, cette énergie unique, intérieure, contagieuse
Créer du lien, du vrai
Partager des clés concrètes pour renforcer la coopération
Vivre une expérience qui touche la tête, le cœur et le corps

💡 Un moment suspendu d’1h15 pour recharger, inspirer, faire vibrer .

Prêt·e à faire battre les cœurs à l’unisson ?

—-

INFORMATIONS PRATIQUES

🗓 Jeudi 10 juillet 2025

🕤 8h45 accueil ☕ – 9h00 début – 10h30 fin

📍 Apec Part Dieu – 106 avenue Felix faure Ⓜ️ Part Dieu ou Garibaldi

🎯 Public : RH, Managers, Directions, QVCT, RSE, Office managers, Evènementiel

🎟 Gratuit – places limitées – sur inscription en cliquant sur ce lien

Entreprises de demain : Comment adresser la quête de sens de vos collaborateur·ices ?

L’IKIGAI est à l’origine un outil de développement personnel ultra-puissant tout droit venu du Japon pour trouver sa raison d’être, ce qui nous fait nous lever le matin.

Hisse & Haut a détourné cet outil pour l’utiliser en entreprise, afin de rallumer la flamme des équipes / managers / dirigeant‧es pour les embarquer et les fédérer autour :

leurs valeurs
leurs forces
leurs missions
le sens, les enjeux / causes auxquels le collectif contribue (=impact positif)

 

Alors, si parmi vos enjeux du moment :

Vos équipes ont perdu le modjo (la flaaamme 🔥) et le climat interne se détériore à petit feu
Vos salarié‧es travaillent ensemble mais ne se comprennent pas, et vous voulez changer la donne
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➡️ Venez découvrir l’Ikigai d’équipe, levier puissant pour réaligner individus et entreprises en définissant leur raison d’être individuelle et collective !

 

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Participez à un échange inspirant et concret autour des défis majeurs des Ressources Humaines et du Management à Lyon !

🔍 Découvrez les thématiques abordées

Accompagner les managers de demain – avec Laurent Beriard de l’APEC et Perrine Lhote, d’Hisse&Haut
Renforcer la priorité sur le bien-être et la santé mentale des collaborateurs
Aligner les pratiques RH aux engagements environnementaux et sociaux
Accélérer la digitalisation RH grâce aux outils innovants comme l’I.A.

💡 Une ½ journée pour :

✔ Décrypter les nouvelles pratiques et stratégies RH
✔ Partager des expériences sur la transformation digitale dans les RH
✔ Inspirer les dirigeants et responsables RH à relever les défis humains, technologiques et environnementaux

📆Inscrivez-vous, venez débattre, échanger, vous inspirer et nous rencontrer !

Nous n’avons plus le choix : cela devient crucial de repenser nos activités humaines, dont le management, autour d’une éthique du « tenable ».

La stratégie du CARE en management est donc une solution prometteuse pour échapper à l’épuisement professionnel, veiller à la santé des employé·es ainsi qu’à celle de l’organisation et du vivant.

Mais de quoi parle-t-on ?

Est-ce qu’on réinvente la roue pour manager différemment une énième fois ?

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Mais pour autant, le CARE management s’inscrit dans une éthique de durabilité 🌿et amène à :

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