Ressources pour les managers
Self-care et management : et si prendre soin de soi était votre meilleur outil de leadership ?
25 juin 2026
Le self-care n’est pas un luxe pour les managers. C’est un levier de durabilité. Découvrez pourquoi prendre soin de soi est la condition première pour prendre soin de son équipe.
Manager en 2026, c’est naviguer entre urgences, attentes multiples et pression permanente. Découvrez pourquoi le métier a profondément changé… et 6 postures concrètes pour tenir dans la durée.
Créer de l’engagement en entreprise : le rôle clé du care management
26 septembre 2025
Dans un monde professionnel en constante évolution, l’engagement des collaborateur·ices n’est plus un simple “plus”. C’est un véritable levier de performance et de bien-être collectif.
Deux conditions apparaissent comme essentielles pour qu’un changement soit durable : l’envie et la confiance. Découvrez le modèle de Prochaska & DiClemente pour accompagner le changement, appliqué à la culture d’entreprise
Pas simple de gérer et motiver une équipe dans un contexte hybride présentiel / télétravail. Voici 5 pratiques testées et approuvées par l’équipe Hisse & haut pour maintenir le lien et l’engagement.
Rallumer la flamme au travail : les clés d’une culture d’entreprise inspirante et d’un management conscient
26 février 2025
A force de transformations, beaucoup d’entreprises constatent que l’énergie collective s’effrite. La flamme qui portait les équipes diminue progressivement, parfois sans bruit. Voici quelques clés pour comprendre pourquoi et comment y remédier.
La réorganisation et le changement de gouvernance sont des périodes critiques pour toute entreprise. Elles peuvent provoquer de réelles opportunités, insuffler une nouvelle dynamique. Voici 4 clés pour vous aider à réussir une réorganisation ou un changement de gouvernance.
DRH et Directrice RSE chez Lojelis, une entreprise de 170 collaborateurs en France, j’aime participer à un projet en faisant rencontrer performance extra-financière et financière, en faisant rayonner la raison d’être de mon entreprise, contribuant ainsi à la fierté d’appartenance et à l’engagement des collaborateur·ices !
Développer le « prendre soin » en entreprise est devenu essentiel pour tenir dans la durée, à l’ère des burn-out et de la quête de sens. Découvrez les 3 piliers du management par le care : le self-care, le team-care, et l’impact-care
Les secrets d’une collaboration réussie
22 mai 2024
Les équipes au sein des entreprises sont comme les pièces d’un puzzle. Elles doivent s’emboîter parfaitement pour créer un résultat cohérent et réussi. Découvrez les secrets d’une collaboration réussie et des actions concrètes pour renforcer une collaboration harmonieuse
Expérimenter la décision en équipe avec la Gestion par Consentement (GPC)
45 minutes pour expérimenter la Gestion par Consentement en équipe, pour trouver une solution suffisamment bonne et fédératrice pour avancer !
Atelier d’équipe – café coopération
45 minutes pour remettre de la conscience sur la manière de coopérer, pour plus de clarté, d’authenticité et d’efficacité collective.
5 étapes pour prendre du recul et se clarifier
1 heure pour retrouver de la clarté dans vos priorités et votre vision, à force d’avoir la tête dans le guidon.
Ce qui aide et empêche le travail bien fait
30mn pour ouvrir un espace de dialogue pour parler du travail réel, de la qualité du travail et des conditions qui la rendent possible.
La fiche d’entretien de découverte
15mn pour proposer une autre forme d’entretien annuel - voire mensuel, pour créer une relation plus authentique et constructive avec vos collaborateur·ices.
Turnover, tensions, désengagement :
et si la solution était là où vous ne la cherchez pas ?
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