Entreprises : vous souhaitez booster le bien-être, la cohésion et l’engagement de vos collaborateur·rice·s ?
Particuliers : vous cherchez à retrouver du sens dans votre travail et être aligné·e avec vos valeurs ?
Embarquez dans nos accompagnements hors des sentiers battus !
75% des salariés se sentent désengagés dans leur travail par l’inaction de leur entreprise face à l’urgence climatique et sociale. Six salariés sur dix envisageraient même de quitter leur entreprise pour ces raisons.
Baromètre « Désengagement salarial et RSE », Imagreen x Kantar – sept. 2022
Cette situation vous parle ?
Chez Hisse & Haut, nous vous accompagnons à réinventer un monde du travail avec plus de sens et d’impact sociétal, avec comme modjo :
Permettre à chacun de déployer ses talents au service d’un monde plus durable
Activer le bien être, la cohésion et l’engagement au travail
Créer des expériences pour favoriser les déclics et la prise de confiance
de nos client·es nous recommandent !
(mesure d’impact – sept. 2020)
salarié·e·s en entreprise accompagné·e·s sur des problématiques d’engagement et de bien-être
personnes embarquées & transformées dans leur transition professionnelle
Embarquez vos équipes autrement
Impulsez sens au travail et impact sociétal dans votre entreprise, grâce à nos programmes réunissant qualité de vie au travail et enjeux du développement durable.
Selon vos besoins : programme IMPULSION, ateliers, conférences, formations, teambuilding, coaching…
Notre bilan de compétences à impact positif
Construisez votre projet de transition professionnelle engagée, en adéquation avec vos valeurs et vos aspirations.
Embarquez dans le Parcours NOUVEAU CAP, notre alternative au bilan de compétences « classique » et 100% finançable grâce à votre CPF.
Comment se lever le matin en ayant une réelle envie d’aller au « travail » ?
Peut-être tout simplement en n’ayant pas l’impression de travailler.
Peut-être tout simplement en se sentant à sa juste place, utile, avec force, enthousiasme et convictions dans ses missions et avec ses collègues.
Mais alors il est où ce hic de quête de sens à tout va, de désengagement, de turn-over incessant, de grande démission ?
C’est que ce « tout simplement » semble absent au bataillon pour beaucoup d’individus et d’organisations. Et c’est ce que nous observons de façon croissante depuis 2018.
C’est sans doute la meilleure occasion de définir – individuellement et collectivement – ce qui fait sens, ce qui nous stimule, ce qui nous pousse à nous dépasser, ce qui nous rassemble, et ce, de façon durable.
Nous n’avons plus le temps.
C’est maintenant qu’il nous faut allier bien-être, sens et durabilité dans le monde professionnel, face à nos grands défis de société.
Et c’est ce que nous nous employons à accompagner chez Hisse & Haut :
Impulser du sens et de l’impact positif au travail, de façon conviviale, ludique et concrète !
Nous sommes à un carrefour de choix : lesquels ferez-vous ?
Naviguer à vue, garder votre tuba jusqu’à la prochaine tempête, ou faire avancer votre bateau avec les bons outils ?
Embarquez avec nous dans l’aventure, et surfez sur la vague de l’engagement à impact !
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