Véolia fédère ses équipes avec un séminaire Comex pas comme les autres
Dans le cadre d’une réorganisation interne en région Centre Est, les territoires Isère-Savoie et Haute Savoie-Ain-Jura opèrent un rapprochement.
La démarche a été annoncée, des échanges ont été initiés sur les process à mettre en place, mais il reste l’humain à embarquer : il faut créer une nouvelle culture commune pour des territoires et des personnes qui fonctionnent différemment jusqu’à maintenant.
Un nouveau COMEX se constitue et l’enjeu est que les membres de cette nouvelle équipe (23 pers.) apprennent à se connaître et développent une nouvelle culture d’équipe !
Tout cela, dans l’objectif de fluidifier les relations, la communication et les changements opérationnels de cette nouvelle organisation, en mettant l’Humain au centre – pour plus de performance et de plaisir à travailler ensemble !
Carte d'identité
- Entreprise : SNCF
- Équipe accompagnée :
- Objectif visé :
- Dispositif déployé :
- Durée :
- Modalités :
- Résultats :
« Un séminaire d’équipe COMEX “atypique”, qui nous a permis de mieux nous connaître, de nous apprivoiser et de partager une vision commune pour avancer ensemble dans la même direction ! »
Marianne Immler,
Responsable de l’Engagement
Vous aussi, vous pouvez initier un changement impactant dans votre entreprise dès maintenant !
Échangeons ensemble !