Protégé : VEOLIA FEDERE SES EQUIPES AVEC UN SEMINAIRE COMEX PAS COMME LES AUTRES

Un séminaire d'équipe COMEX “atypique”, qui nous a permis de mieux nous connaître, de nous apprivoiser et de partager une vision commune pour avancer ensemble dans la même direction !

David Demeret
Directeur Territoire

Fiche d’embarquement

Nom : VEOLIA
Secteur : Eau / Assainissement / Énergie
Mission : Exploitation et travaux dans le domaine de la gestion de l’eau et de l’énergie
Taille : Equipe de 23 personnes
Leur problématique : Fédérer une nouvelle équipe COMEX de territoire dans le cadre d'une réorganisation interne
Dispositif déployé : Séminaire d'équipe "IKIGAI & Co"
Lieu d’intervention : Chambéry (73)

Contexte

Dans le cadre d'une réorganisation interne en région Centre Est, les territoires Isère-Savoie et Haute Savoie-Ain-Jura opèrent un rapprochement.

La démarche a été annoncée, des échanges ont été initiés sur les process à mettre en place, mais il reste l'humain à embarquer : il faut créer une nouvelle culture commune pour des territoires et des personnes qui fonctionnent différemment jusqu'à maintenant.

Un nouveau COMEX se constitue et l'enjeu est que les membres de cette nouvelle équipe (23 pers.) apprennent à se connaître et développent une nouvelle culture d’équipe !

Tout cela, dans l’objectif de fluidifier les relations, la communication et les changements opérationnels de cette nouvelle organisation, en mettant l’Humain au centre - pour plus de performance et de plaisir à travailler ensemble !

Les défis principaux

1: Fédérer une nouvelle équipe COMEX et donner l'envie de "naviguer dans le même bateau"

2: Apprendre à se connaître et créer une nouvelle culture d'équipe

3: Fluidifier les relations et la communication dans cette nouvelle organisation

Solution déployée

Un séminaire de cohésion d’1 journée auprès de 19 membres de l'équipe COMEX, avec une alternance de théorie, de (beaucoup) d'’échanges et de mises en situation sur le programme suivant :

Atelier IKIGAI D'EQUIPE : co-construire une raison d'être collective, en définissant les forces et les valeurs communes, la mission, le rôle et l'utilité de l'équipe vis-à-vis de l'entreprise et des grands défis de notre société
Atelier MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX COLLABORER : Découverte de l'outil DISC pour comprendre les fonctionnements/forces/limites de chacun·e, avec mises en situation et jeux ludiques
Atelier FEEDBACK : impulser et favoriser le feedback positif entre collègues, et repartir avec son enveloppe FEEDBACK pour valoriser les atouts de chacun·e

Notre impact

Créer du lien et de la confiance entre pairs

Développer le dialogue "authentique" et l’envie de travailler ensemble main dans la main

La définition d'une raison d'être commune, co-construite par tous les membres du COMEX

Faciliter la construction et les fondamentaux de la nouvelle équipe

Un taux de satisfaction : 4,6/5

Retours client

Une journée qui a facilité des échanges sains et l'envie de construire ensemble. En arrivant, on était 2 équipes, et en fin de journée, on a vraiment eu l'impression qu’on formait 1 seule et même équipe !

Stéphanie Neyret & Juliette Barbot
Directrice des Opérations & Manager
Veolia

Un séminaire d'équipe vital pour maintenir la motivation et l'engagement ! Merci à vous d'avoir grandement participé à ce que le groupe aille dans la même direction.

Jérémie Dacunha
Responsable Consommateurs
Veolia

Des échanges humains comme on en avait jamais eu ensemble !

Anonyme
Veolia

Vous aussi, vous pouvez initier un changement impactant dans votre entreprise dès maintenant !

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