Adapt Immo : Vers une culture d’équipe épanouie, orientée client et engagée !

Des ateliers conçus pour ancrer des messages percutants tant dans l'esprit que dans le cœur des participants, créant ainsi des instants mémorables en équipe.
Sabrina Robles
Directeur Général

Fiche d’embarquement

  • Nom : Adapt Immo
  • Secteur : Immobilier
  • Mission : Faciliter le travail des agences immobilières
  • Taille : + 10 collaborateur·ices
  • Leur problématique : Booster la cohésion et l’engagement d’équipe
  • Dispositif déployé : Atelier “Job crafting”
  • Lieu d’intervention : Castelnau (34)

Contexte

Sabrina Robles reprend les rênes d’ Adapt Immo fait face à un changement de gouvernance avec l'arrivée d’une nouvelle directrice générale.

Dès son arrivée à la barre, elle entreprend une refonte du management et établit de nouveaux leviers pour favoriser la collaboration au sein de l'équipe.

Face aux défis du secteur immobilier, il devenait essentiel pour l'éditeur de logiciel CRM immobilier de rendre ses équipes davantage motrices et forces de proposition.

Les défis principaux

1
Renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance de l’équipe
2
Favoriser une communication propice à des interactions authentiques et sincères
3
Stimuler la capacité de l’équipe à être force de proposition

Solution déployée

  • Un ice-breaker pour libérer les voix et les ressentis au sein de l'équipe
  • Un jeu visant à reconnaître et à valoriser les forces individuelles au sein de l’équipe
  • Des ateliers interactifs axés sur les défis spécifiques liés à la cohésion d'équipe

Notre impact

L’identification d’axes d’améliorations concrets

Partage et apprentissage de l’art du feedback et de la gratitude au sein de l’équipe

Instauration d’une communication sincère au sein de l’équipe

Retours client

Des ateliers conçus pour ancrer des messages percutants tant dans l'esprit que dans le cœur des participants, créant ainsi des instants mémorables en équipe. Il est rare que les collaborateurs s'arrêtent pour se remercier mutuellement et exprimer explicitement leur appréciation les uns envers les autres. Ces moments de gratitude et d'échanges sincères ont été extrêmement valorisés, regonflant l'énergie des collaborateurs. Ils ont contribué à renforcer la cohésion de l'équipe, engendrant ainsi un engagement encore plus puissant

Sabrina Robles
Directeur général

Vous aussi, vous pouvez initier un changement impactant dans votre entreprise dès maintenant !

Prendre un RDV d'échange

2024 Copyright © Hisse & Haut । Plan du site - Mentions Légales - Politique de confidentialité