Episode 4

On l’imagine, on la façonne intuitivement, on l’expérimente et on l’affine au fil des années en tant que dirigeant·e, D·RH ou manager.

Bref, on en entend aussi parler sans savoir bien parfois ce qu’elle est, comment elle se construit, avec ses bénéfices et ses inconvénients…

Mais quels sont les secrets de la culture d’entreprise ?

➡️ Je vous invite à défricher avec nous ce terme bien galvaudé – certes , mais Ô combien impactant pour développer une robuste marque employeur et un engagement durable dans les équipes !

Dans cet épisode, nous partirons à la rencontre du témoignage de Caroline Gauthey, DRH chez Lunii.

DRH depuis 6 ans chez Lunii, Caroline explore sur le terrain pour incarner, développer, réajuster la culture d’entreprise avec son comité de direction et les équipes. Sa conviction : les sociétés bougent, les envies évoluent, et il faut que l’entreprise puisse s’adapter pour maintenir l’engagement, l’adhésion et la performance. Les chantiers en cours sont nombreux : semaine de 4 jours, flexibilité du travail, partage de la valeur, équité dans les rémunérations, démarche RSE, com interne, etc.

Son credo quotidien : il vaut mieux agir que subir.

➡️Mais quels sont les secrets et les bonnes pratiques de la culture d’entreprise chez Lunii ?

➡️ Par ici pour s’inscrire et booker votre agenda 🙂

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Pour retrouver les épisodes « Culture Modjo » précédents :

• 🎧Episode 1 : Mais au fait, c’est quoi la culture d’entreprise ?
• 🎧Episode 2 :🚀Culture d’entreprise : les leviers et bonnes pratiques pour développer l’engagement des équipes avec Julie de Cartoonbase
• 🎧Episode 3 :🚀Culture d’entreprise : les leviers et bonnes pratiques pour développer l’engagement des équipes chez EXODATA