Hissez haut l’engagement de vos salarié·es !

Notre secret : aligner jobs, valeurs et mission d’entreprise

Embarquez vos équipes autrement

Découvrez nos thématiques déclinables en de multiples formats ludiques et expérientiels, pour construire le programme 100% adapté à votre organisation !

Faire grandir
vos collaborateurs

Sensibilisation

Organisez vos actions ponctuelles ou régulières de sensibilisation Qualité de Vie au Travail & Développement Durable avec notre sélection d'ateliers, de conférences, et de webinaires.

Durée : 1h à 1 journée

Nos thématiques phares

Bien-être au travail

  • Équilibre vie pro/perso
  • Gestion du stress
  • La recette de l'optimisme
  • Leadership & confiance en soi
  • Gestion des émotions
  • Bien-être & relaxation
  • Concentration au travail

Sens au travail

  • Développer ses super pouvoirs
  • Activer son Ikigai individuel (raison d'être)
  • Mieux se connaître avec les intelligences multiples
  • Mobiliser ses collaborateurs avec le jobcrafting
  • Management intergénérationnel

Cohésion d'équipe

  • Bien se connaître grâce au DISC
  • L'essentiel de la communication non violente
  • Feedback et écoute active
  • Jeux d'évasion

Écologie & RSE

  • Éco-challenges ludiques
  • Fresques du climat, du numérique, de la société à mission, de l'économie circulaire
  • Empreinte carbone
  • Diversité & Inclusion

Développer une culture
d'entreprise engagée

Accompagnement

Fédérez les équipes, redonnez du sens au travail et impulsez une démarche RSE avec nos programmes de formations et de coaching aux petits oignons.

Durée : 1j à 12 mois d'accompagnement

Nos thématiques phares

Activer vos talents

  • Accompagner vos salarié·es à mieux se connaître pour valoriser leurs talents, actionner leurs leviers de motivation et améliorer leur équilibre pro/perso.

Durée : à partir de 6h /pers

Formation 100% finançable par les OPCO

Mieux collaborer avec l'ikigai

  • Identifier les forces et talents du collectif, renforcer l'écoute active et la cohésion d'équipe, et construire votre raison d'être commune

Durée : à partir de 6h /pers

Formation 100% finançable par les OPCO

Développer votre RSE

  • Créer une culture commune sur les fondamentaux de la RSE, structurer collectivement votre démarche RSE et identifier les leviers pour impliquer l'équipe et créer de l'engagement

Durée : à partir de 6h /pers

Formation 100% finançable par les OPCO

Managers Leaders de Sens

  • Accompagner vos managers à monter en compétences sur de nouvelles pratiques, pour embarquer leurs équipes avec le sens comme boussole

Durée : à partir de 28h /pers

Formation très prochainement finançable par les OPCO

Besoin de détails ou de conseils sur le mix idéal pour vos équipes ?
Prenez rendez-vous avec un membre de notre équipage !

Prendre un RDV d'échange

Ils en parlent mieux que nous

Très bonne initiation, cela donne envie de développer davantage nos forces au quotidien ! Le format atelier permet de prendre du recul et de découvrir des bonnes pratiques pour mieux se connaître et reprendre confiance en soi !
Crédit Agricole
Nous avons vécu une expérience très positive, un atelier qui booste, qui dynamise et qui fait du bien... et on en a bien besoin en ce moment !
Caisse d'Epargne Rhône-Alpes
La webconférence sur la culture de la reconnaissance et du feedback a permis de nous remettre en question, notamment sur notre façon de partager du feedback auprès de nos collaborateurs.. et nous allons activer d'autres leviers pour faire mieux !
Banque de France
Stimulant et enthousiasmant ! Notamment pour activer une meilleure communication et la libération de paroles bienveillantes et authentiques entre collègues. Nous avons adoré le rythme de l’atelier entre théorie, échanges et exercices !
SERL
Nous avons vraiment apprécié les exposés, les échanges oraux ou écrits, les "recettes" à mettre en œuvre, l'importance des feedbacks et de la CNV (Communication Non Violente) pour mieux collaborer entre collègues.
Banque de France
Ce qui nous a plu ? L'alliance théorie/concret, la prise en compte des questions pour personnaliser l'intervention, l'interactivité et la fourniture d'un replay et d'un mémo.
Reezocar

Pourquoi embarquer avec nous ?

95%

de nos client·es nous recommandent !

+5000

salarié·es en entreprise accompagné·es

OPCO

Financements possibles via
votre OPCO

Envie de changer la donne avec nos formats hors des sentiers battus ?

Prendre un RDV d'échange

Nos 3 ingrédients

1

Une pédagogie active & participative

Concocter un équilibre harmonieux entre apports théoriques, temps expérientiels et exercices pratiques pour une expérience individuelle et collective impactante

2

L’intelligence collective

Stimuler la réflexion et l'échange entre pairs pour booster la cohésion, le pep's et la mobilisation collective de vos équipes

3

Sens & Impact positif

Impulser des réflexions et actions pour participer aux défis écologiques et sociétaux, véritable critère actuel d’exigence et de sens au travail pour recruter et fidéliser vos talents

Les bénéfices pour vos collaborateur·rice·s

  • Mieux se connaître pour développer et mobiliser ses talents
  • Développer sa capacité à (re)trouver du sens et du plaisir dans son travail
  • Booster la confiance en soi
  • Renforcer son bien-être, son engagement et son sentiment d’appartenance

Les bénéfices pour votre entreprise

  • Attirer des talents et réussir à les fidéliser
  • Booster la motivation et la performance de vos collaborateur·rice·s
  • Développer une meilleure collaboration et communication au sein des équipes
  • Engager des actions collaboratives en faveur de votre responsabilité sociétale

Ils nous font confiance

Cette petite action peut tout changer

Pour faire le point et voir les solutions adaptées aux enjeux de votre organisation lors d’un rdv de 30 min en visio.

Prendre un RDV d'échange

Pour nous partager en quelques mots votre projet, vos besoins ou attentes et être rappelé·e

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