Episode 5

On l’imagine, on la façonne intuitivement, on l’expérimente et on l’affine au fil des années en tant que dirigeant·e, D·RH ou manager.

Bref, on en entend aussi parler sans savoir bien parfois ce qu’elle est, comment elle se construit, avec ses bénéfices et ses inconvénients…

Mais quels sont les secrets de la culture d’entreprise ?

➡️ Je vous invite à défricher avec nous ce terme bien galvaudé – certes , mais Ô combien impactant pour développer une robuste marque employeur et un engagement durable dans les équipes !

Dans cet épisode, nous partirons à la rencontre du témoignage de Marion Toussaint, City Manager chez Numbr, cabinet d’expertise comptable présent dans 10 villes françaises.

Co-Responsable d’une équipe de 30 personnes sur l’agence lyonnaise, Marion s’inspire et développe avec passion la culture d’entreprise de Numbr basée sur l’humain et son développement. Les valeurs de la confiance, de la solidarité et de la responsabilisation sont au cœur du fonctionnement de cette agence au très faible turn-over et se concrétise par bons nombre de bonnes pratiques au quotidien : onboarding, mentorat, flexibilité du travail, etc.

➡️ Alors quels sont les secrets et les bonnes pratiques de la culture d’entreprise chez Numbr ?

➡️ Par ici pour s’inscrire et booker votre agenda 🙂

Rejoignez-nous !

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Pour retrouver les épisodes « Culture Modjo 🔥 » précédents :

• 🎧Episode 1 : Mais au fait, c’est quoi la culture d’entreprise ?
• 🎧Episode 2 :🚀Culture d’entreprise : les leviers et bonnes pratiques pour développer l’engagement des équipes avec Julie de Cartoonbase
• 🎧Episode 3 :🚀Culture d’entreprise : les leviers et bonnes pratiques pour développer l’engagement des équipes chez EXODATA
• 🎧Episode 4 :🚀Culture d’entreprise : les leviers et bonnes pratiques pour développer l’engagement des équipes chez LUNII